Органы местного самоуправления Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края Версия сайта для слабовидящих
 Органы местного самоуправления Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края

Решения 2017 год

РЕШЕНИЕ от 22.12. 2017 № 35-2 О передаче администрацией Заледеевского сельсовета осуществления полномочий

                                                                     

 

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

КЕЖЕМСКИЙ РАЙОН

ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

   22.12. 2017                                                                          с.Заледеево

                                                              № 35-2                                                                                               

    О передаче администрацией Заледеевского сельсовета осуществления полномочий по решению вопросов местного значения администрации Кежемского района.

 

Руководствуясь частью 4 статьи 15 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетным кодексом Российской Федерации,  ст.27 Устава Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1.Согласовать передачу Администрацией Заледеевского сельсовета Администрации Кежемского района части полномочий по решению вопросов местного значения на период  с 01.01.2018 по 31.12.2020:

-создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры.

  1. Администрации Заледеевского сельсовета заключить соответствующее соглашение о передаче части полномочий.
  2. Решение вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в газете «Вести органов местного самоуправления села Заледеево».

4.Контроль за исполнением  настоящего решения возложить на заместителя Главы Заледеевского сельсовета Шатунову Клавдию Валерьевну.

 

Глава  Заледеевского сельсовета   Л.А.Кузьмина                                                                            

 

 

РЕШЕНИЕ от 22.12.2017 г. № 35-3 Об утверждении Положения о муниципальном жилищном фонде коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет.

                

 

                                                Красноярский край

Кежемский район

Заледеевский сельский Совет депутатов

 

                                                          РЕШЕНИЕ

 

22.12.2017 г.                                   № 35-3                                   с.Заледеево.

 

Об утверждении Положения о муниципальном жилищном фонде коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет.

 

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2006 № 25, руководствуясь статьей 27 Устава Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение о муниципальном жилищном фонде коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет (приложение №1).
  2. Контроль за исполнением решения возложить на планово-бюджетную комиссию (Бабичев А.И.).
  3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете «Вести органов местного самоуправления села Заледеево».

 

Глава Заледеевского  сельсовета                                              Л.А.Кузьмина                                                                                                                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к решению

от 22.12.2017 №35-3

 

                                                                  ПОЛОЖЕНИЕ

О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЖИЛИЩНОМ ФОНДЕ КОММЕРЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение о муниципальном жилищном фонде коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 21.01.2006 N 25 "Об утверждении Правил пользования помещениями", Уставом муниципального образования Заледеевского сельсовета и в целях реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере управления муниципальной собственностью, более эффективного и рационального использования жилых помещений, находящихся в муниципальном жилищном фонде, развития договорных отношений в жилищной сфере, упорядочения системы управления и расширения форм содействия в улучшении жилищных условий работников, привлечения и закрепления их на предприятиях и организациях, работающих на территории Заледеевского сельсовета, привлечения дополнительных средств для выполнения социальных программ в жилищной сфере.

Положение определяет порядок  предоставления жилых помещений, относящихся к жилищному фонду коммерческого использования муниципального образования Заледеевского сельсовета .

Муниципальный жилищный фонд коммерческого использования муниципального образования Заледеевского сельсовета формируется посредством включения в его состав жилых помещений, пригодных для постоянного проживания:

- созданных жилых помещений в процессе произведенной реконструкции переведенных нежилых помещений;

- перешедших в муниципальную собственность жилых помещений, в том числе  по праву наследования;

- безвозмездно переданных в муниципальную собственность и свободных от прав на эти жилые помещения других лиц.

1.2. Жилые помещения в рамках настоящего Положения предоставляются следующим категориям граждан Российской Федерации, зарегистрированным по месту жительства на территории Российской Федерации:

а) гражданам, состоящим в трудовых отношениях с юридическими лицами, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, оказывающим социально значимые для жизнедеятельности Заледеевского сельсовета работы и услуги.

 

б) гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, понятие которой определено Федеральным законом от 10.12.1995 №195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации".

1.2. Наем жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет (далее - жилое помещение) представляет собой основанное на договоре срочное возмездное владение и пользование жилым помещением для проживания в нем.

1.4. Объектом договора найма жилого помещения является изолированное жилое помещение, пригодное для постоянного проживания (отвечающее установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства), отнесенное к жилищному фонду коммерческого использования.

Включение (исключение) жилых помещений в жилищный фонд коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет осуществляется на основании распоряжения Администрации Заледеевского сельсовета .

1.5. Переданные по договору найма жилые помещения не подлежат отчуждению.

1.6. Контроль за использованием жилых помещений в соответствии с их назначением  и учет заключенных договоров найма жилых помещений осуществляет специалист Администрации Заледеевского сельсовета.

        1.7. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в соответствии с действующим законодательством.

 

  1. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

 

2.1. Для рассмотрения вопроса о заключении договора коммерческого найма в Администрацию сельсовета граждане представляют следующие документы:

а) заявление либо ходатайство руководителя предприятия или учреждения;

б) копии документов, удостоверяющих личность гражданина, а также граждан, которые будут проживать вместе с ним в жилом помещении;

в) копии свидетельства о заключении брака (в случае, если гражданин состоит в зарегистрированном браке);

г) копии трудовой книжки гражданина, заверенной работодателем или иным уполномоченным им лицом (при наличии);

д) копии документов, подтверждающих нахождение гражданина в трудной жизненной ситуации - для граждан, указанных в пп. "б" пункта 1.15 настоящего Положения, при их наличии.

2.2. Вопрос о наличии либо отсутствии у гражданина права на предоставление жилого помещения рассматривается Главой Заледеевского сельсовета. Срок рассмотрения документов не может превышать 30 дней с момента их предоставления.

2.3. Предоставление жилого помещения осуществляется на основании распоряжения Главы Заледеевского сельсовета, посредством заключения договора найма соответствующего жилого помещения, в соответствии с настоящим Положением.

2.4. Основным документом, регулирующим отношения, связанные с наймом жилого помещения, является договор найма жилого помещения коммерческого использования, заключаемый в письменной форме. Типовая форма найма жилого помещения коммерческого использования приводится в Приложении 1 к настоящему Положению.

2.5. В настоящем Положении договор найма жилого помещения - соглашение сторон, между Администрацией Заледеевского сельсовета  и  физическим лицом (далее - Наниматель) по владению и пользованию жилым помещением.

В договоре найма жилого помещения указываются граждане, постоянно проживающие вместе с Нанимателем. При отсутствии в договоре найма жилого помещения таких указаний, их вселение производится в соответствии с пунктом 2.13 настоящего Положения.

Договор найма жилого помещения является основанием для вселения в жилое помещение.

2.6. Фактическое предоставление жилого помещения по договору найма жилого помещения осуществляется на основании акта приема-передачи жилого помещения, форма которого приводится в Приложении 2 к настоящему Положению, и не влечет перехода права собственности на него.

Акт приема-передачи жилого помещения подписывается Нанимателем и Наймодателем одновременно с подписанием договора найма жилого помещения.

2.7. В соответствии с настоящим Положением жилое помещение предоставляется гражданину без проведения текущего ремонта. При этом фактическое состояние жилого помещения на момент его передачи указывается в акте приема-передачи жилого помещения.

Произведенные Нанимателем за счет собственных средств неотделимые улучшения жилого помещения, в том числе текущий ремонт жилого помещения, возмещению за счет средств местного бюджета не подлежат.

2.8. Договор найма жилого помещения заключается сторонами на срок, не превышающий пяти лет (если в договоре найма жилого помещения срок не определен, он считается заключенным на пять лет), либо сроком до одного года (краткосрочный наем).   

2.9. В случае незаключения гражданином договора найма жилого помещения в десятидневный срок, распоряжение  Главы Заледеевского сельсовета о предоставлении жилого помещения утрачивает свою силу, за исключением случаев незаключения договора найма по уважительным причинам (временная нетрудоспособность гражданина, нахождение его в отпуске, командировке).

2.10. Наниматель обязан вносить плату за пользование  жилым помещением (Приложение 3), плату за коммунальные услуги.

Плата за коммунальные услуги( свет), за пользование жилым помещением вносится Нанимателем в порядке и размерах, установленных договором , заключаемым между Нанимателем и Администрацией Заледеевского сельсовета .

2.11. Договор найма жилого помещения оформляется в двух подлинных экземплярах, один из которых хранится в Администрации Заледеевского сельсовета, второй - у Нанимателя.

2.12. С согласия Наймодателя и совершеннолетних граждан, постоянно проживающих с Нанимателем в жилом помещении, Наниматель вправе вселить в жилое помещение других граждан в качестве постоянно проживающих с ним. Вселение допускается при условии соблюдения требований законодательства о норме предоставления площади жилого помещения (кроме случаев вселения несовершеннолетних детей).

На вселение к родителям их несовершеннолетних детей согласия Наймодателя и совершеннолетних граждан, постоянно проживающих с Нанимателем в жилом помещении, не требуется.

При вселении (выселении) в (из) жилое (-ого) помещение (-я) граждан, которые будут постоянно проживать (постоянно проживают) в жилом помещении с Нанимателем, Администрацией Заледеевского сельсовета на основании письменного заявления Нанимателя и с согласия совершеннолетних граждан, которые (будут постоянно проживать) постоянно проживают в жилом помещении с Нанимателем, заключается дополнительное соглашение к договору найма жилого помещения.

Наниматель жилого помещения предоставляет в Администрацию Заледеевского сельсовета документы граждан, которые будут постоянно проживать с ним в жилом помещении, указанные в  пункте 2.1 настоящего Положения.

Граждане, постоянно проживающие совместно с Нанимателем, имеют равные с ним права по пользованию жилым помещением.

         Наниматель несет ответственность перед Наймодателем за действия граждан, постоянно проживающих вместе с ним в жилом помещении, которые нарушают условия договора найма жилого помещения.

 

 

 

3.РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА НАЙМА ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

 

3.1. Расторжение договора найма допускается по соглашению сторон.

3.2. Договор найма может быть расторгнут в судебном порядке по требованию Наймодателя в следующих случаях:

- при использовании жилого помещения (в целом или его части) не по назначению;

- если Наниматель умышленно портит, разрушает жилое помещение, а также систематически нарушает права и интересы соседей;

- если Наниматель не внес платежи, указанные в договоре, в течение 3 месяцев;

- если жилое помещение окажется в силу обстоятельств в состоянии, непригодном для постоянного проживания, а также в случае его аварийного состояния;

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3.3. Договор найма может быть расторгнут в судебном порядке по требованию Нанимателя:

- если Наймодатель не предоставляет жилое помещение в пользование Нанимателю либо создает препятствия пользованию жилым помещением в соответствии с условиями договора;

- если жилое помещение окажется в силу обстоятельств в состоянии, непригодном для постоянного проживания, а также в случае его аварийного состояния. Возобновление расторгнутого договора не производится.

3.4. В случае расторжения договора найма Наниматель обязан в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия договора найма:

а) погасить имеющуюся задолженность по оплате за пользование жилым помещением с учетом пени;

б) погасить имеющуюся задолженность по оплате за коммунальные услуги, за содержание и ремонт жилого помещения, включая плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме;

в) сняться с регистрационного учета по месту жительства (пребывания) (в случае постановки на регистрационный учет по месту жительства (пребывания) в жилом помещении, являющемся объектом договора найма жилого помещения);

г) освободить и сдать жилое помещение Наймодателю по акту приема-передачи жилого помещения, без обременения правами третьих лиц, со всеми неотделимыми без вреда для конструкций жилого помещения произведенными ими улучшениями.

3.5. При расторжении договора найма, Наймодатель вправе потребовать от Нанимателя внесения платы за наем жилого помещения за все время фактического использования жилого помещения за пределами срока, установленного договором найма жилого помещения. Данное право Наймодателя применяется также в случае фактического не использования Нанимателем жилого помещения для проживания при его уклонении от возврата жилого помещения (уклонения от подписания акта приема-передачи жилого помещения, освобождения жилого помещения).

 

 

 

  1. ПЛАТА ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЖИЛЫМ ПОМЕЩЕНИЕМ

 

4.1. Ежемесячная плата за пользование жилым помещением на условиях найма (далее - плата за наем) устанавливается в денежном выражении, размер которой  за пользование жилым помещением муниципального жилищного фонда коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет устанавливается решением Заледеевского сельского Совета депутатов .

4.2. Обязанность по внесению платы за наем возникает у Нанимателя с момента подписания договора найма жилого помещения.

Плата за наем вносится Нанимателем независимо от факта пользования жилым помещением.

4.3. Плата за наем вносится Нанимателем через кредитные организации в бюджет муниципального образования Заледеевского сельсовета ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.

4.4. Размер платы за наем жилых помещений может быть изменен решением Заледеевского сельского Совета депутатов.

4.5. Об изменении размера платы за наем Наймодатель обязан уведомить Нанимателя письменно в течение одного календарного месяца с момента изменения оплаты.

4.7. В случае образования (наличия) задолженности по оплате за наем решение о предоставлении рассрочки по погашению задолженности платы за наем принимается Администрацией Заледеевского сельсовета на основании письменного заявления Нанимателя, поданного на имя главы Заледеевского сельсовета.

 

 

                                                                                                                 Приложение 1

                                                                                                      к Положению о муниципальном

                                                                                                         жилищном фонде  коммерческого

                                                                                                     использования муниципального

                                                                                                             образования Заледеевский сельсовет

 

 

 

ТИПОВАЯ ФОРМА

ДОГОВОРА НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

КОММЕРЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

 

Кежемский район, с.Заледеево                                             "__"_______20__ г.

Администрация Заледеевского сельсовета, в лице главы Заледеевского сельсовета, действующего на основании _______________________________________________________

именуемая  в  дальнейшем  "Наймодатель",  с одной стороны, и гражданин(-ка)

____________________________________________________________________,

именуемый(-ая)  в дальнейшем "Наниматель", с другой стороны, руководствуясь п.п.  1, 2  ст.  209п. 1 ст. 215п. 1  ст. 671  Гражданского   кодекса Российской Федерации, Положением о муниципальном  жилищном  фонде коммерческого использования муниципального образования  Заледеевский сельсовет,  заключили настоящий Договор о нижеследующем.

 

  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

1.1. Наймодатель на основании распоряжения   главы Заледеевского сельсовета  от "__"______ 20__ г. № ___ предоставляет Нанимателю во временное владение и пользование изолированное жилое помещение (квартиру)  для проживания в нем за плату, в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.

1.2. Жилое помещение предоставляется гражданину без проведения текущего ремонта. При этом фактическое состояние жилого помещения на момент передачи указывается в акте приема-передачи жилого помещения.

1.3. Фактическое предоставление жилого помещения по настоящему Договору осуществляется на основании акта приема-передачи жилого помещения, который подписывается Нанимателем и Наймодателем одновременно с подписанием настоящего Договора, является его неотъемлемой частью и не влечет перехода права собственности на жилое помещение.

1.4. Регистрация Нанимателя и граждан, постоянно проживающих вместе с ним, указанных в пункте 9.1 настоящего Договора, по месту жительства в жилом помещении, являющемся объектом настоящего Договора, осуществляется на срок действия настоящего Договора.

1.5. Передаваемое по настоящему Договору жилое помещение (квартира) не подлежит отчуждению, обмену, приватизации.

 

  1. ОБЪЕКТ ДОГОВОРА

 

2.1. Наймодатель предоставляет Нанимателю изолированное жилое помещение - квартиру № ____, расположенную в доме № ___ по улице _________________ населенного пункта ________________ Кежемского района Красноярского края.

2.2. Предоставляемое изолированное жилое помещение (квартира) имеет общую площадь ___ кв. м, жилую площадь ___ кв. м,   состоит из ____ жилых(-ой) комнат(-ы).

 

 

  1. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

 

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с ______________ и действует до _____________.

 

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

4.1. Наниматель обязуется:

4.1.1. Принять от Наймодателя указанное в настоящем Договоре изолированное жилое помещение во временное владение и пользование для проживания в нем по акту приема - передачи жилого помещения одновременно с подписанием настоящего Договора.

4.1.2. Ознакомить всех граждан, постоянно с ним проживающих, с условиями настоящего Договора.

4.1.3. Ежемесячно вносить плату за наем в размере и порядке, предусмотренном п.п. 5.1, 5.2 настоящего Договора.

Обязанность вносить плату за наем возникает у Нанимателя с момента заключения настоящего Договора.

В случае временного отсутствия Нанимателя настоящий Договор сохраняет свое действие. При этом Наниматель или уполномоченное им лицо, действующее по его поручению, обязаны вносить плату за наем.

4.1.4.  Использовать жилое помещение только для проживания.

4.1.5. Производить за свой счет текущий ремонт жилого помещения.

4.1.6. Бережно относиться к занимаемому жилому помещению, обеспечить его сохранность с соблюдением требований, установленных действующим законодательством.

4.1.7. Устранять за свой счет повреждения жилого помещения, если указанные повреждения произошли по вине Нанимателя либо граждан, постоянно с ним проживающих.

4.1.8. Содержать в чистоте и порядке занимаемое жилое помещение.

4.1.9. Не производить переустройство, перепланировку занимаемого жилого помещения без письменного согласования Наймодателя.

4.1.10. Соблюдать правила пожарной безопасности при пользовании электрическими приборами, не допускать установки самодельных предохранительных пробок в электрических сетях и электроприборах, нарушения других правил пожарной безопасности.

4.1.11. Соблюдать правила общежития, не допускать выполнения в жилом помещении работ или совершения действий, приводящих к порче помещений, либо создающих постоянный, повышенный шум или вибрацию, нарушающих нормальные условия проживания граждан в других жилых помещениях  дома. Пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя соседей.

4.1.12. Обеспечивать допуск в жилое помещение представителей Наймодателя для осмотра состояния жилого помещения.

4.1.13. Отвечать перед Наймодателем за действия граждан, постоянно с ним проживающих, которые нарушают условия настоящего Договора.

4.1.14. В случаях прекращения действия настоящего Договора в течение 10-ти рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего Договора:

- погасить имеющуюся задолженность по оплате за наем ;

- погасить имеющуюся задолженность по оплате за коммунальные услуги (свет);

- сняться с регистрационного учета по месту жительства (пребывания) в жилом помещении, являющемся объектом настоящего договора;

- освободить и сдать жилое помещение Наймодателю по акту приема-передачи жилого помещения, без обременения правами третьих лиц, со всеми неотделимыми без вреда для конструкций жилого помещения произведенными им улучшениями.

4.1.15. Выполнять иные обязательства, вытекающие из правоотношений, связанных с заключением настоящего Договора, предусмотренные действующим законодательством.

4.2. Нанимателю запрещается:

4.2.1. Устанавливать, подключать без письменного разрешения Наймодателя и использовать электрические приборы и машины мощностью, превышающей технические возможности внутридомовой электрической сети.

4.2.2. Нарушать имеющиеся схемы учета расхода предоставляемых коммунальных услуг.

4.3. Наниматель вправе:

4.3.1. С согласия Наймодателя и совершеннолетних граждан, постоянно с ним проживающих, согласно пункту 9.1 настоящего Договора, вселить в жилое помещение других граждан в качестве постоянно проживающих с ним (не относится к правам Нанимателя по краткосрочному договору найма жилого помещения). Вселение допускается при условии соблюдения требований законодательства о норме предоставления площади жилого помещения (кроме случаев вселения несовершеннолетних детей).

На вселение к родителям их несовершеннолетних детей, согласия Наймодателя и совершеннолетних граждан, постоянно проживающих с Нанимателем, не требуется.

4.3.2. С согласия Наймодателя и совершеннолетних граждан, постоянно с ним проживающих, согласно пункту 9.1 настоящего Договора, по договору поднайма жилого помещения передать часть или все нанятое им помещение в пользование поднанимателю на срок, определенный соответствующим договором (не относится к правам Нанимателя по краткосрочному договору найма жилого помещения). Поднаниматель не приобретает самостоятельного права пользования жилым помещением. Ответственным перед Наймодателем по договору найма жилого помещения остается Наниматель.

Договор поднайма жилого помещения может быть заключен при условии соблюдения требований законодательства о норме предоставления общей площади жилого помещения на одного человека.

4.3.3. С согласия совершеннолетних граждан, указанных в пункте 9.1 настоящего Договора, расторгнуть настоящий Договор в установленном законодательством порядке до истечения срока, указанного в пункте 3.1 настоящего Договора.

4.3.4. При надлежащем исполнении своих обязанностей по настоящему Договору - заключить договор найма жилого помещения на новый срок в порядке, установленном Положением о муниципальном жилищном фонде коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет (не относится к правам Нанимателя по краткосрочному договору найма жилого помещения).

4.3.5. Производить за счет собственных средств неотделимые улучшения занимаемого жилого помещения, не влекущие утрату или изменение конструктивных особенностей и технических характеристик жилого помещения.

Произведенные Нанимателем за счет собственных средств неотделимые улучшения жилого помещения возмещению Наймодателем не подлежат.

4.3.6. Пользоваться иными правами, вытекающими из правоотношений, связанных с заключением настоящего Договора, предусмотренными действующим законодательством.

4.4. Наймодатель обязан:

4.4.1. Предоставить Нанимателю свободное, пригодное для постоянного проживания жилое помещение (отвечающее установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства), являющееся объектом настоящего Договора.

4.4.2. Уведомить Нанимателя об изменении платы за наем письменно в течение одного календарного месяца с момента утверждения решением  Заледеевского сельского Совета депутатов новых тарифов по оплате за наем .

4.4.3. Выполнять иные обязательства, вытекающие из правоотношений, связанных с заключением настоящего Договора, предусмотренные действующим законодательством.

4.5. Наймодатель вправе:

4.5.1. Требовать от Нанимателя выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.

4.5.2. Досрочно расторгнуть Договор в случаях нарушения Нанимателем обязательств по настоящему Договору в порядке, установленном законодательством РФ, Положением о муниципальном жилищном фонде коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет.

4.5.3. Контролировать порядок использования жилого помещения и соблюдения условий настоящего Договора.

4.5.4. Требовать от Нанимателя своевременного внесения платы за наем в порядке, установленном пунктом 5.1 настоящего Договора.

4.5.5. Требовать в судебном порядке возмещения убытков, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением Нанимателем обязательств по настоящему Договору.

4.5.6. Требовать выселения в судебном порядке Нанимателя и граждан, постоянно с ним проживающих, без предоставления другого жилья в случаях:

- отказа Нанимателя и граждан, постоянно проживающих с ним, добровольно освободить жилое помещение по истечении срока действия настоящего Договора, при отсутствии соглашения о продлении его срока действия;

- невнесения платы за наем за шесть месяцев подряд (для краткосрочного договора найма жилого помещения - более 2 раз по истечении установленного в договоре срока платежа), при отсутствии соглашения о предоставлении Нанимателю рассрочки по погашению задолженности по оплате за наем;

- разрушения (порчи) или использования жилого помещения не по назначению;

- если Наниматель и граждане, постоянно с ним проживающие, нарушают права и интересы соседей, а меры предупреждения, предпринятые Наймодателем, оказались безрезультатными.

4.5.7. Если Наниматель не передал жилое помещение по акту приема-передачи жилого помещения в срок, указанный в соглашении о расторжении настоящего Договора - требовать от Нанимателя внесения платы за наем жилого помещения за все время фактического использования жилого помещения за пределами срока, установленного настоящим Договором. Данное право Наймодателя применяется также в случае фактического не использования Нанимателем жилого помещения для проживания при его уклонении от возврата жилого помещения (уклонения от подписания акта приема-передачи жилого помещения, освобождения жилого помещения).

4.5.11. Заключить письменное соглашение о предоставлении Нанимателю рассрочки по погашению задолженности платы за наем.

4.5.12. Осуществлять иные права, вытекающие из правоотношений, связанных с заключением настоящего Договора, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЖИЛЫМ ПОМЕЩЕНИЕМ

 

         5.1. Ежемесячная плата за наем составляет_______________________________________

_______________________________________________________________________________.

         Ежемесячная   плата   за  наем  вносится  Нанимателем  через  кредитные организации в бюджет муниципального образования Кежемский район по следующим реквизитам: ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

до 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем.

5.2. Плата за наем вносится Нанимателем в порядке, предусмотренном пунктом 5.1 настоящего Договора, с момента подписания настоящего Договора (независимо от факта пользования жилым помещением) до момента освобождения жилого помещения и передачи его Наймодателю по акту приема-передачи.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 

6.1. Стороны несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязательств в соответствии с настоящим Договором, а в случаях, не предусмотренных настоящим Договором, согласно действующему законодательству РФ.

6.2. Наймодатель не несет ответственности за нарушение настоящего Договора вследствие несвоевременного выполнения Нанимателем своих обязательств.

6.3. Споры, возникающие между сторонами, решаются в установленном законодательством порядке.

6.4. Ответственность и права сторон, не предусмотренные в настоящем Договоре, регламентируются гражданским и жилищным законодательством Российской Федерации.

 

  1. РАСТОРЖЕНИЕ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

 

7.1. Настоящий Договор прекращается в связи с истечением срока его действия, установленного пунктом 3.1 настоящего Договора.

7.2. Настоящий Договор может быть расторгнут Нанимателем в любое время с письменного согласия совершеннолетних граждан, постоянно с ним проживающих, при условии письменного предупреждения Наймодателя за три месяца.

7.3. Настоящий Договор может быть расторгнут в судебном порядке по требованию Наймодателя в случаях, установленных действующим законодательством, настоящий Договором.

7.4. Настоящий Договор подлежит расторжению, если жилое помещение, являющееся объектом настоящего Договора, перестает быть пригодным для постоянного проживания, а также в случае его аварийного состояния.

7.5. Настоящий Договор прекращается в связи с утратой (разрушением) жилого помещения, смертью одиноко проживающего Нанимателя.

  1. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

8.1. Вместе с Нанимателем в предоставленное по настоящему Договору жилое помещение вселяются на оговоренных договором условиях:

    1.__________________________________________________________________;

           (Ф.И.О., дата, год рождения, отношение к нанимателю)

 

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

9.1. Вносимые в настоящий Договор дополнения и изменения подлежат рассмотрению Сторонами в месячный срок с момента получения предложения о внесении в настоящий Договор изменений и оформляются соглашениями, подписываемыми Сторонами.

Вносимые в настоящий Договор дополнения и изменения вступают в силу с момента подписания их Наймодателем и Нанимателем, если иное не установлено соответствующим соглашением сторон или действующим законодательством.

9.2. По истечении срока действия настоящего Договора Наниматель, добросовестно выполнявший договорные обязательства, имеет преимущественное право на заключение договора на новый срок на тех же или иных условиях (не применяется к правоотношениям, возникшим в результате заключения краткосрочного договора найма жилого помещения).

9.3. По всем остальным вопросам, не урегулированным настоящим Договором, стороны руководствуются действующим гражданским, жилищным законодательством Российской Федерации, Положением о муниципальном жилищном фонде коммерческого использования муниципального образования Заледеевский сельсовет.

9.4. Настоящий Договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, из них один экземпляр - Наймодателю, один экземпляр – Нанимателю.

 

  1. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

Наймодатель                                                                         Наниматель

 

                                                                                                   Приложение 2

                                                                                                                        к Положению о муниципальном

                                                                                                                        жилищном фонде  коммерческого

                                                                                                                        использования муниципального

                                                                                                                       образования Заледеевский сельсовет

 

 

АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ

ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

 

                                                      "___"_________20__ г.

 

    Адрес местонахождения жилого помещения:

____________________________________________________________________

 

    Жилое помещение является жилым помещением муниципального жилищного фонда коммерческого  использования  муниципального  образования Заледеевский сельсовет.

 

  1. Характеристика жилого помещения:

 

    1.1. Помещение состоит из:___ комнат, общей площадью _____ кв. м, жилой

площадью ______ кв. м.;

 

    2.Система отопления - печная

Отопительные приборы

____________________________________________________________________

(тип, конструкция, количество, для радиаторов - количество секций)

____________________________________________________________________

                          (техническое состояние)

 

  1. Фактическое состояние жилого помещения:

___________________________________________________________________

    (ремонт выполнен, наниматель выполняет ремонт собственными силами)

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Жилое помещение передано Нанимателю (Наймодателю) "___"____________ 20__ г.

 

    Настоящий  акт  является  неотъемлемой  частью  договора  найма  жилого

помещения коммерческого использования.

 

Наймодатель _________________________________________________________

                                                        (инициалы, фамилия)

МП

 

Представитель управляющей организации

или товарищества собственников жилья _______________________________

                                                                            (инициалы, фамилия)

МП

 

Наниматель__________________________________________________________

                                                        (инициалы, фамилия)

МП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕШЕНИЕ от 22.12.2017 года № 35-4 О земельном налоге на территории муниципального образования Заледеевски



ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
                                                           
22.12.2017 года                                       № 35-4                                     с.Заледеево
 
      О земельном налоге на  территории муниципального образования  Заледеевский    сельсовет.

В целях приведения действующих муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с  Налоговым кодексом Российской Федерации, статьей 21  Устава Заледеевского сельсовета, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Принять решение "О земельном налоге".                                                    
 2. Установить следующие ставки земельного налога:
2.1. В размере 0,3 %  в отношении земельных участков:
-  отнесенных к землям сельскохозяйственного назначения или к землям в составе зон сельскохозяйственного использования в населенных пунктах и используемых для сельскохозяйственного производства;
-   занятых жилищным фондом и объектами инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального комплекса (за исключением доли в праве на земельный участок,  приходящейся на объект, не относящийся к жилищному  фонду и к объектам инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального комплекса)  или   приобретенных (предоставленных) для жилищного строительства;
-  приобретенных (предоставленных) для личного подсобного хозяйства, садоводства, огородничества или животноводства, а также дачного хозяйства.
-  ограниченных в обороте в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставленных для обеспечения обороны, безопасности и таможенных нужд.
2.2. В  размере 1,5 процента в отношении прочих земельных участков.
3.   Установить следующие налоговые льготы:
3.1. От уплаты налога в размере 50% налоговой ставки освобождаются: добровольные пожарные - физические лица, являющиеся членами или участниками общественного объединения пожарной охраны и принимающие на безвозмездной основе участие в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.
3.2 В полном объеме освободить от уплаты налога:
1. ветеранов и инвалидов боевых действий;
2. Все учреждения, находящиеся на территории  Задеевского сельсовета и финансируемые из краевого, районного бюджетов и бюджета Заледеевского сельсовета – в отношении земельных участков, предоставленных для обеспечения их деятельности.
3.  Казенные учреждения, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств краевого бюджета, целью деятельности которых является реализация лесохозяйственных регламентов в лесничествах и лесопарках;

4.Установить следующий порядок и сроки уплаты налога для  налогоплательщиков - организаций:
4.1. Отчетными периодами признаются первый квартал, второй квартал и третий квартал календарного года.
4.2. Авансовые платежи по налогу уплачиваются  не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом;
          4.3. налог, подлежащий уплате по истечении налогового периода, уплачивается не позднее 10 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
5. Лицо, имеющее право на налоговую льготу, представляет заявление о предоставлении льготы и документы, подтверждающие право налогоплательщика на налоговую льготу, в налоговый орган;
6. Установить, что документы, подтверждающие право на уменьшение налоговой базы в соответствии с пунктом 5 статьи 391 Налогового кодекса Российской Федерации, представляются в налоговые органы налогоплательщиками не позднее 1 февраля, следующего за истекшим налоговым периодом.
     7. Признать утратившими силу:
- решение  №13-3  от 20.05.2016года «О земельном налоге на территории  Заледеевского сельсовета».   
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию планово-бюджетную, народному образованию и правопорядку
9. Настоящее решение вступает в силу  с момента подписания и подлежит  официальному опубликованию (обнародования) газете «Вести органов местного самоуправления села Заледеево» и подлежит размещению на официальном сайте в сети Интернет, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие 17 января 2017 года.  

Глава Заледеевского сельсовета        Л.А.Кузьмина             
                                    
                                                                          
                   

РЕШЕНИЕ от 22.12. 2017г. № 35-5 Об утверждении Положения об о


ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА  КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                                                         РЕШЕНИЕ
                                                           
                                                           
  22.12. 2017г.                                      № 35-5                         с.Заледеево


Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения спортивный клуб по месту жительства граждан «Олимп» при Администрации Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьями 14- 15 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 года        № 622-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края»,  письмом министерства финансов Красноярского края  от 22.09.2016 года № 14-11/5425, руководствуясь статьями 33,50 Устава Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края, Заледеевский сельский Совет депутатов решил:
          1.Признать утратившим силу решение Заледеевского сельского Совета депутатов от 23.12.2017года №22-7.
    2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения спортивный клуб по месту жительства граждан «Олимп» при Администрации Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края согласно приложению к настоящему решению.
  3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя муниципального бюджетного учреждения спортивный клуб по месту жительства граждан «Олимп» при Администрации Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края В.М.Шицко.
         4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию в газете «Вести органов местного самоуправления села Заледеево».
                  
                 
Глава Заледеевского сельсовета                                      Л.А.Кузьмина





                   Приложение к решению Заледеевского сельского Совета депутатов Кежемского района Красноярского края
№ 35-5 от 22.12.2017г.


ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СПОРТИВНЫЙ КЛУБ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАН «ОЛИМП» ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАЛЕДЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1.    Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения спортивный клуб по месту жительства граждан «Олимп» при Администрации Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края (далее – работники), финансируемого за счет средств бюджета Заледеевского сельсовета, отличной от тарифной системы оплаты труда.
1.2. Положение включает в себя:
-  минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
- виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, предоставляемых работникам, размеры и условия их осуществления;
- условия выплаты единовременной материальной помощи.

2.    Размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы

2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

Квалификационные уровни
Должность по штатному расписанию    Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, (руб.)
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта должностей первого уровня:
1 квалификационный уровень     инструктор по физической культуре и спорту    4029руб. 00 коп.
2 квалификационный уровень        4479 руб. 00 коп.
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта должностей второго уровня:
1 квалификационный уровень        4995 руб.00 коп.
2 квалификационный уровень    директор спортивного клуба    6037 руб.00 коп.
3 квалификационный уровень        6201руб.00 коп

3. ВИДЫ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в целях возмещения работникам учреждения затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
3.2. Абсолютный размер каждой выплаты компенсационного характера, предусмотренной настоящим положением и установленной в процентном отношении к должностному окладу (окладу), ставке заработной платы, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, исчисляется из должностного оклада (оклада), ставки заработной платы без учета иных доплат, надбавок и повышений.
3.3. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
в) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.4. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в размере от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Размеры выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в указанных пределах (с указанием размеров по каждому фактору) устанавливаются в коллективном договоре учреждения. Конкретные размеры выплат (доплат) определяются по итогам аттестации рабочего места и устанавливаются в трудовых договорах с работниками.
3.5. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края. К заработной плате работников устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.6. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), назначаются в следующих случаях, размере и порядке:
а) выплата (доплата) за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику учреждения при совмещении им профессий (должностей).
Размер выплаты (доплаты) и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
б) выплата (доплата) за расширение зон обслуживания устанавливается работнику учреждения при расширении зон обслуживания.
Размер выплаты (доплаты) и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
в) выплата (доплата) за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику учреждения в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Размер выплаты (доплаты) и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
г) выплата (доплата) за работу в ночное время производится работникам учреждения в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях за каждый час работы в ночное время, при этом ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
Размер выплаты (доплаты) составляет 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного (рассчитанной) за час работы в ночное время. Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы работника учреждения, часовой ставки заработной платы работника учреждения определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения на количество рабочих часов по календарю в месяце, в котором осуществляется работа в ночное время;
д) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждения, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; выплата (доплата) осуществляется в следующих размерах:
одинарной дневной или часовой ставки заработной платы (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх ставки заработной платы, оклада (должностного оклада) работника учреждения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
двойной дневной или часовой ставки заработной платы (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх ставки заработной платы, оклада (должностного оклада) работника учреждения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Расчет части оклада (должностного оклада) за день или час работы, дневной или часовой ставки заработной платы работника учреждения определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на количество рабочих часов по календарю в месяце, в котором осуществляется работа в нерабочие праздничные и выходные дни.
Увеличение размера выплаты (доплаты) осуществляется в соответствии с трудовым договором с работником:
е) повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы полуторный размер часовой ставки заработной платы (части оклада (должностного оклада) за час работы работника) за каждый час работы сверх часовой ставки заработной платы (части оклада (должностного оклада) за час работы работника), а за последующие часы - двойной размер.
Увеличение размера оплаты сверхурочной работы осуществляется в соответствии с трудовым договором с работником.
.



4. Виды, условия, размеры и порядок выплат
стимулирующего характера

4.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за качество выполняемых работ;
персональные выплаты:
выплаты по итогам работы.
4.1.1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются с целью стимулирования работников к улучшению качества предоставляемых учреждением услуг населению, решению задач, достижению положительных результатов в деятельности учреждения.
4.1.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с целью стимулирования работников к совершенствованию профессиональной деятельности, проявлению инициативы, новаторства, выполнению большего объема работы с меньшими затратами, повышению личного вклада в деятельность учреждения.
   4.1.3. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются с целью стимулирования работников на достижение более высоких показателей результатов труда.
4.2. Конкретный размер выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются персонально в отношении конкретного работника с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, установленных в приложении № 2  к настоящему Положению.
Установление выплат стимулирующего характера работникам осуществляется по распоряжению руководителя учреждения, руководителю учреждения - по распоряжению главы администрации Заледеевского сельсовета;
4.3. При установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, применяется балльная оценка.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = С1 балла  x  Бi ,
где:
С  –  размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения по итогам месяца;
С1 балла – стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат;
Бi  –  количество  баллов по результатам  оценки  труда i-го работника учреждения,  исчисленное  в  суммовом  выражении  по  показателям оценки за отчетный период.
i = n
С1 балла   = Qстим. / SUM Б ,
i=1
где:
Qстим. – фонд    оплаты   труда,  предназначенный  для  осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в месяц;


n – количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период;
Qстим. = Qзп  – Qгар
где:
Qзп – фонд  оплаты  труда  учреждения,  состоящий   из  установленных работникам  должностных  окладов,  стимулирующих  и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на плановый квартал;
Qгар  – гарантированный   фонд  оплаты  труда  (сумма  заработной платы работников  по   бюджетной  смете  учреждения (плане финансово-хозяйственной деятельности) по  основной  и  совмещаемой должностям с учетом сумм  компенсационных  выплат  на  плановый   квартал), определенный  согласно  штатному  расписанию учреждения.

4.4. Объем средств на выплаты, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливается в начале финансового года и корректируется ежемесячно или ежеквартально на месяц или квартал, следующий за месяцем или кварталом, в котором производилась оценка работы в баллах.
Объем экономии фонда оплаты труда, полученный за счет вакантных должностей (ставок), оплаты дней нетрудоспособности работников за счет средств фонда социального страхования лиц, а также объем средств фонда оплаты труда, запланированный, но не направленный на выплаты стимулирующего характера работников в отчетном периоде, за который производилась оценка качества и результативности труда, направляется на эти же цели в текущем периоде или на осуществление выплат по итогам работы за год.
4.5. Персональные выплаты:
4.5.1. Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается в размере до 60 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Конкретный размер  выплаты  за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается руководителем учреждения исходя из объема, сложности и напряженности выполняемой работы, предусмотренной по данной должности.
4.5.2. За работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4.5.3.  Персональная выплата в целях повышения уровня оплаты  труда  молодым специалистам устанавливается работникам до 35 лет, впервые окончившим одно из профильных учреждений высшего или среднего профессионального образования,  в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Данная персональная выплата устанавливается сроком на пять лет с момента окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования.
   4.5.4. Персональная выплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы может устанавливаться: за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и Кежемского района, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Правительством Красноярского края, установленной соответствующими нормативными актами Российской Федерации или Красноярского края, или почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора края или Кежемского районного Совета депутатов в размере до 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.
4.6. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) выплачиваются с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.
4.6.1. При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий;
успешное и качественное выполнение плана работы.
4.6.2. Выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год устанавливаются в размере до 110 процентов от оклада (должностного оклада) и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.

5. Условия оплаты труда руководителя учреждения.

5.1. Заработная плата руководителя учреждения включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения.
5.3. Руководителю учреждения в пределах средств на осуществление стимулирующего характера, в пределах утвержденного фонда оплаты труда к должностному окладу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера по согласованию с учредителем:
 5.3.1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются в размере:
до 180% от оклада (должностного оклада) – руководителям учреждения.
 5.3.2. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в размере: - до 120% от оклада (должностного оклада) – руководителю учреждения.                
 5.3.3. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются руководителю учреждения:                          - работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере  25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;                                                                                                                          - за опыт работы при наличии ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение:                                                                                                           
       до 10% при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);                             
до 25% при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания «заслуженный»;                    
 35% при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "народный";                           
   за сложность, напряженность и особый режим работы: учреждениях клубного типа в следующих размерах( в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:  до 100% - учреждений клубного типа.                                                                  
 5.3.4. Выплаты по итогам работы:                                                               
 1.Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) осуществляются с целью поощрения руководителей учреждений за общие результаты труда по итогам работы.                                               
   При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:                                                        
   успешное и добросовестное исполнение руководителем учреждения своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;                
   инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;                                                                        
 качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;                                                                       
 качество подготовки и своевременность сдачи отчетности.             
  2.Оценка выполнения показателей работы руководителя учреждения осуществляется учредителем,  с изданием приказа об установлении выплаты по итогам работы за соответствующий период (месяц, квартал, год).                                                                                            3.Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 150% от оклада (должностного оклада), по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.                               
 4.Выплаты по итогам работы, предусмотренные настоящим положением, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной трудоспособности и так далее.  
 5.4.Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются руководителям учреждений с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений согласно приложению № 1 к Положению.
5.5.Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и единовременной материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются органом местного самоуправления.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителям учреждений, устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждений в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.
5.6.Неиспользованные средства на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
6. Размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности
6.1.Непосредственно на выплату заработной платы работникам муниципальных бюджетных учреждений Кежемского района средства от приносящей доход деятельности могут направляться в объеме от общей суммы полученных средств, не превышающем:
70% (с учетом единого социального налога) -для клубных учреждений.
     6.2.Оплата труда работников учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляется в общем порядке, установленном действующим законодательством.


















Приложение № 1 к положению об оплате труда работников МБУ спортивный клуб «Олимп»
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ  ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ (ДАЛЕЕ - ВЫПЛАТЫ)
Должность    Наименование    Содержание критерия    Размер от
    критерия оценки    оценки результативности и    оклада
    результативности и    качества деятельности    (должнос
    качества    учреждений    тного
    деятельности        оклада),
    учреждений        ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственность при выполнении поставленных задач    
Директор    сложность    инициация предложений,    до 30
учреждения    организации и
управления
учреждением    проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения    
        привлечение    до 20
        экономических и    
        социальных партнеров для    
        реализации основных    
        направлений деятельности    
        учреждения    
        разработка и применение    до 20
        новых технологий при    
        решении социокультурных    
        задач, стоящих перед    
        обществом    
        достижение конкрентно    до 30
        измеримых положительных    

        результатов в    
        социокультурной    
        деятельности учреждения    
        отсутствие кредиторской    до 30
        задолженности по    
        начисленным выплатам по    
        оплате труда перед
работниками
(сотрудниками)    
        учреждения (за    
        исключением    
        депонированных сумм)    
        выполнение показателей    
        результативности    
        деятельности учреждения: от 95 до 98% '    до 30 от 30 до
        от 98 до 100%    40
        более 100%    от 40 до 50
Выплаты за качество выполняемых работ
Директор учреждения    обеспечение безопасных условий в учреждении    отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов    до 50
    обеспечение качества
предоставляемых услуг    отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя    до 40
    эффективность реализуемой кадровой политики    укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю: от 80 до 90% от 90 до 100%    до 20 от 20 до 30

    

Приложение № 2
к положению об оплате труда
работников МБУ
спортивный клуб «Олимп»

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ, СТЕПЕНИ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ  И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Категория работников     Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности     Оценка в балах
Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
Инструктор по физической культуре и спорту    Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности    15-25
    Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности    15-25
    Обеспечение сохранности спортивного оборудования    15-25
    Разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед учреждением    15-25
    Получение благодарственных писем от учредителей, партнеров или участников мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения, положительные отзывы в средствах массовой информации    15-25
Интенсивность и высокие результаты работы
Высокие результаты работы     Достижение высоких результатов работы    До 15
    Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями    До 15
Интенсивность труда    Участие в дополнительных мероприятиях (участие в подготовке мероприятий)    До 15
    Непрерывное профессиональное образование (участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка))    До 15
Качество выполняемых работ
    Эффективность организации спортивной подготовки    До 15
    Отсутствие обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей    До 15
    Соблюдение правил трудового распорядка, правил по охране труда, по пожарной безопасности, соблюдение деловой этики    До 15
ИТОГО        до 65












РЕШЕНИЕ от 22.12.2017 г. № 35-6 Об утверждении Правил передачи подарков, полученных лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Заледеевский сельсовет, в связи с протокольными мероприятиями, с

ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ от 22.12.2017 г.  № 35-6                                
Об утверждении  Правил передачи подарков, полученных лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Заледеевский сельсовет, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями

В соответствии с п.7 ч.3 ст.12.1 Федерального закона от 25.12.2008  №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Федеральным Законом от 06.10.2003года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края, Регламентом Заледеевского сельского Совета депутатов Кежемского района Красноярского края, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые Правила передачи подарков, полученных лицами, замещающими муниципальные должности или должности муниципальной службы в муниципальном образовании Заледеевский сельсовет, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляю за собой.


Глава сельсовета                                                                              Л.А. Кузьмина















Утверждено
Решением
Заледеевского сельского Совета депутатов
от 22.12.2017 N 35-6

ПРАВИЛА ПЕРЕДАЧИ ПОДАРКОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ, В СВЯЗИС ПРОТОКОЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ, СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ И ДРУГИМИ ОФИЦИАЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1. Настоящие Правила устанавливают порядок передачи (приема, оценки, учета и хранения) подарков, полученных лицами, замещающими муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе (далее - муниципальная должность), или должности муниципальной службы в муниципальном образовании Заледеевский сельсовет от юридических и физических лиц в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (далее - подарок).
Не являются подарком полученные канцелярские принадлежности, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветы и ценные подарки, которые вручены в качестве поощрения.
2. Подарок стоимостью свыше трех тысяч рублей признается собственностью муниципального образования Заледеевский сельсовет и подлежит передаче в муниципальный орган.
3. Определение стоимости подарков, полученных лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Заледеевский сельсовет, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями осуществляется уполномоченным структурным подразделением органа местного самоуправления.

II. ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКА
И ПЕРЕДАЧИ ПОДАРКА НА ХРАНЕНИЕ

1. Лица, замещающие муниципальные должности или должности муниципальной службы в муниципальном образовании Заледеевский сельсовет, получившие подарок, обращаются с уведомлением по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам о получении подарка и о рассмотрении вопроса о его передаче в муниципальную собственность в уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления, в котором указанное лицо замещает должность, в течение трех рабочих дней с момента получения подарка или возвращения из служебной командировки, во время которой был получен указанный подарок.
При невозможности подачи уведомления в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, по причине, не зависящей от лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, оно представляется не позднее следующего дня после ее устранения.
2. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется в администрацию Заледеевского сельсовета. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка.
Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью органа местного самоуправления.
3. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тыс. рублей либо стоимость которого получившим его служащему неизвестна, сдается ответственному лицу уполномоченного структурного подразделения органа местного самоуправления, которое принимает его на хранение по акту приема-передачи по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответствующем журнале регистрации.
4. В акте указывается данные дарителя, вид подарка и прилагаются документы, подтверждающие стоимость подарка (при их наличии).
5. Акты приема-передачи подарков регистрируются в Книге учета актов приема-передачи подарков по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам по мере поступления.
6. Книга учета актов приема-передачи подарков должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью органа местного самоуправления.
7. Подарок, полученный лицом, замещающим муниципальную должность, независимо от его стоимости, подлежит передаче на хранение в порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящего раздела.
8. В целях обеспечения сохранности подарка до решения вопроса о его стоимости он передается в подразделение или должностному лицу, определенному руководителем соответствующего органа местного самоуправления. Временное хранилище должно обеспечивать сохранность подарка.
9. В случае если стоимость подарка, указанная в подтверждающих документах, не соответствует его рыночной стоимости, а также если подтверждающие документы не представлены, определение стоимости подарка проводится уполномоченным структурным подразделением органа местного самоуправления на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости работников администрации Заледеевский сельсовет, осуществляющих учет поступления и выбытия активов муниципального имущества. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем.
2. В случае если подарок имеет историческую либо культурную ценность, для его оценки могут привлекаться эксперты из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, обладающие специальными знаниями, достаточными для определения исторической, художественной, научной или культурной ценности подарка, с целью последующей его оценки.
3. В случае если оценка подарка затруднена вследствие его уникальности или отсутствия на рынке, а также при возникновении спора о стоимости подарка, для его оценки привлекается независимый оценщик в порядке, установленном федеральным законодательством.
Выплата денежного вознаграждения независимому оценщику за проведение оценки осуществляется за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание соответствующих органов местного самоуправления.

III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Подарки, стоимость которых не превышает установленную федеральным законом 3 тыс. рублей, возвращаются получившему их лицу по акту возврата подарка по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения руководителя органа местного самоуправления.
2. Подарки, стоимость которых превышает установленную федеральным законодательством сумму, признаются собственностью муниципального образования Заледеевский сельсовет в порядке, установленном действующим законодательством, и включаются в реестр муниципальной собственности.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, должность главы города, сдавшее подарок, полученный им связи с проведением протокольного мероприятия, со служебной командировкой и в связи с другим официальным мероприятием, может его выкупить не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.
4. Уполномоченное структурное подразделение в течение 3 месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 3 настоящего раздела, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа), в течение семи календарных дней с момента определения стоимости подарка на основании составленного протокола уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
5. Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в пункте 3 настоящего раздела, может использоваться органами местного самоуправления с учетом заключения администрации Заледеевский сельсовет о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности органов местного самоуправления.
6. В случае целесообразности использования подарка главой города принимается решение о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа), осуществляемой уполномоченными муниципальными органами и организациями посредством проведения торгов в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
7. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная пунктами 4, 6 настоящего раздела, осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством РФ об оценочной деятельности.
8. В случае если подарок не выкуплен или не реализован, глава города принимает решение о повторной реализации подарка, либо его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо его уничтожении в соответствии с законодательством РФ.
9. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход местного бюджета.





















Приложение 1

Уведомление о получении подарка

____________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
от
____________________________________________
(ф.и.о., занимаемая должность)

        Уведомление о получении подарка от "__" ___________ 20__ г.

    Извещаю о получении __________________________________________________
                                        (дата получения)
подарка (ов) на ___________________________________________________________
                   (наименование протокольного мероприятия, служебной
                 командировки, другого официального мероприятия, место
                                   и дата проведения)

 
Наименование подарка    Характеристика подарка, его описание    Количество предметов    Стоимость в рублях <*>
1.            
2.            
3.            
Итого            

Приложение: _____________________________________________ на ______ листах.
                     (наименование документа)

Лицо, представившее
уведомление         _________ _____________________ "__" __________ 20__ г.
                    (подпись) (расшифровка подписи)

Лицо, принявшее
уведомление        _________ ______________________ "__" __________ 20__ г.
                   (подпись) (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений ___________________
"__" _____________ 20__ г.












Приложение 2




Журнал
регистрации уведомлений о получении подарков в связи
с протокольными мероприятиями, служебными командировками
и другими официальными мероприятиями

N    Дата регистрации уведомления    Сведения о лице, замещающем муниципальные должности или должности муниципальной службы, направившем уведомление    Краткое содержание уведомления    Ф.И.О. Должность лица, принявшего уведомление
        Ф.И.О.    Документ, удостоверяющий личность    Должность        
 
Приложение 3







                                    Акт
          приема-передачи подарка, полученного лицами, замещающими
            муниципальные должности или должности муниципальной
          службы, в связи протокольными мероприятиями, служебными
            командировками и другими официальными мероприятиями

"__" ___________ 20__ года                                          N _____

Работник __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
 (Ф.И.О., наименование замещаемой должности органа местного самоуправления
                    или его структурного подразделения)
В  соответствии  с  Гражданским  кодексом  РФ,  Федеральным  законом  РФ "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации", Федеральным законом РФ "О
противодействии коррупции" передает, а ответственный работник
___________________________________________________________________________
 (Ф.И.О., наименование замещаемой должности органа местного самоуправления
                    или его структурного подразделения)
принимает подарок _________________________________________________________
                                (наименование и вид подарка)
полученный в связи с ______________________________________________________
                        (указывается мероприятие и время его проведения)

Сдал __________ Ф. Инициалы                   Принял _________ Ф. Инициалы





 
Приложение 4





Книга
учета актов приема-передачи подарков, полученных лицами,
замещающими муниципальные должности или должности
муниципальной службы, в связи с протокольными
мероприятиями, служебными командировками
и другими официальными мероприятиями

N    Дата акта приема-передачи подарков    Номер акта приема-передачи подарков    Наименование подарков    Вид подарков    Ф.И.О., должность работника, сдавшего подарок    Подпись работника, сдавшего подарок    Ф.И.О., должность работника, принявшего подарок    Подпись работника, принявшего подарок
                                
 
Приложение 5






                                    АКТ
             возврата подарка, полученного лицами, замещающими
            муниципальные должности или должности муниципальной
          службы, в связи протокольными мероприятиями, служебными
            командировками и другими официальными мероприятиями

"__" _________ 20__ года                                           N ______
Ответственный работник ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
 (Ф.И.О., наименование замещаемой должности органа местного самоуправления
                    или его структурного подразделения)

на  основании  протокола заседания  оценочной  комиссии  по оценке подарков
от "__" ___________ 20__ года N ______ возвращает _________________________
___________________________________________________________________________
 (Ф.И.О., наименование замещаемой должности органа местного самоуправления
                    или его структурного подразделения)

подарок (и), переданный (ые)  по   акту  приема-передачи  подарка (ов)   от
"__" ___________ 20__ года N ___.

Передал _________ Ф.Инициалы                    Принял _______ Ф. Инициалы




РЕШЕНИЕ от 22.12. 2017 года № 35-7 Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Заледеевского сельсовета


ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
                                                           
22.12. 2017 года                                     № 35-7                                    с.Заледеево
 
Об утверждении Положения о комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Заледеевского сельсовета

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Красноярского края от 24.04.2008 №5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», руководствуясь ст.27 Устава Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края, Заледеевский сельский Совет депутатов, РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Заледеевского сельсовета согласно Приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на специалиста 2 категории Г.Ф.Кузнецову.
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Вести органов самоуправления села Заледеево».


Глава Заледеевского сельсовета                                         Л.А.Кузьмина


















                                                                                  Приложение к решению
                                                                                  Заледеевского сельского                                              
                    Совета депутатов от 22.12.2017  № 35-7



Положение  о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Заледеевского сельсовета

                1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №25-ФЗ), статьей 3.1 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» устанавливает порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в    администрации Заледеевского сельсовет (далее – комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, Уставом Красноярского края, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, Уством Заледеевского сельсовета, настоящим Положением, а также иными муниципальными нормативными правовыми актами.
1.3. Комиссия осуществляет полномочия в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Заледеевского сельсовета.
1.4. Основной задачей комиссии является:
- содействие администрации Заледеевского сельсовета в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, муниципальному образованию, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации;
- обеспечение соблюдения муниципальными служащими, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами.
1.5. Термины «конфликт интересов», «личная заинтересованность», «предотвращение или урегулирование конфликта интересов», по тексту данного Положения, применяются в значении, используемом в статье 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ.

            2. Порядок образования комиссии

2.1. Комиссия образуется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.
2.2. Муниципальным правовым актом об образовании комиссии определяются председатель комиссии, его заместитель, назначаемый из числа членов комиссии, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы, секретарь и члены комиссии.
2.3. В состав комиссии могут быть включены:
1) представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им лица, муниципальные служащие;
2) представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального и высшего образования;
3) депутаты представительного органа муниципального образования.
4) представители общественности муниципального образования.
2.4. Члены комиссии, указанные в подпунктах 2 - 4 пункта 2.3 настоящего Положения, в случае их включения в состав комиссии участвуют в работе комиссии в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
2.5. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
2.6. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
2.7. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

            3. Порядок работы комиссии

3.1. Основанием для проведения заседания комиссии является:
- поступившая от представителя нанимателя (работодателя) или иных лиц информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- обращение гражданина, замещавшего должность в администрации Заледеевского сельсовета муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения.
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- представление руководителя администрации Заледеевского сельсовета или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации Заледеевского сельсовета мер по предупреждению коррупции;
3.2. Информация, указанная в пункте 1 настоящего раздела, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
1. фамилию, имя, отчество муниципального служащего;
2. описание признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3. данные об источнике информации.
3.3. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие наличие у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.5. Председатель комиссии:
- в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 3.1 настоящего раздела, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 3.3 настоящего раздела;
- в 3-дневный срок со дня поступления информации назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
- организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии;
- рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии приглашенных лиц, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
3.6. При поступлении в комиссию информации о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя (работодателя) в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иных мер.
3.7. С целью установления факта наличия (или отсутствия) личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести или приводит к конфликту интересов, комиссия имеет право:
- запрашивать необходимые для работы комиссии сведения от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций;
- приглашать и заслушивать на заседании комиссии должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления, представителей организаций, иных лиц ;
- письменного обращения к представителю нанимателя (работодателю) с целью запроса сведений, интересующих комиссию, от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
3.8. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем.
3.9. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь дней до дня заседания.
3.10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
3.11. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
3.12. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.
В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципальной служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
3.13. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.
3.14. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
3.15. Уважительными причинами отсутствия муниципального служащего на заседании комиссии при условии их документального подтверждения являются:
болезнь муниципального служащего или членов его семьи;
препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли муниципального служащего;
иные причины, признанные комиссией уважительными.
3.16. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, представители организаций, а также иные лица. Приглашение должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления и представителей организаций может осуществляться секретарем комиссии по письменной просьбе члена комиссии, её председателя или муниципального служащего, информация в отношении которого рассматривается на заседании.
3.17. По итогам рассмотрения информации, указанной в абзаце втором пункта 3.1 настоящего раздела, комиссия принимает одно из следующих решений:
3.17.1. Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3.17.2. Установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодателю (представителю нанимателя) предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов;
3.18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем пункта 3.1 настоящего раздела, комиссия принимает одно из следующих решений:
3.18.1. Дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
3.18.2. Отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
3.19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом пункта 3.1 настоящего раздела, комиссия принимает одно из следующих решений:
3.19.1. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
3.19.2. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3.19.3. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
3.20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом пункта 3.1 настоящего раздела, комиссия принимает соответствующее решение.
3.21. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
3.22. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к решению комиссии. При подписании решения комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».
3.23. В протоколе комиссии указываются:
3.23.1. дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
3.23.2. формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов;
3.23.3. предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
3.23.4. содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
3.23.5. фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
3.23.6 источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию Заледеевского сельсовета 3.23.7. другие сведения;
3.23.8. результаты голосования;
23.9. решение и обоснование его принятия.
3.24. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.
3.25. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются в администрацию Заледеевского сельсовета полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.
3.26. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.27. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
3.28. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.29. В своей деятельности комиссия обменивается положительным опытом по урегулированию конфликта интересов с другими аналогичными комиссиями, в том числе, других муниципальных образований, при условии обеспечения защиты персональных данных муниципального служащего.
3.30. Действия работодателя (представителя нанимателя), направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, в том числе и связанные с реализацией рекомендаций комиссии, могут быть обжалованы муниципальными служащим, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
3.31. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
3.32. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на администрацию Заледеевского сельсовета.


РЕШЕНИЕ от 22.12.2017 г. №35-8 Об утверждении плана работы Заледеевского сельского Совета депутатов Кежемского района Красноярского края на 2018 год.


 

ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
                                                           
22.12.2017 г.                                            №35-8                                    с.Заледеево
 
Об утверждении плана  работы Заледеевского сельского Совета депутатов Кежемского района Красноярского края на 2018 год.

На основании Регламента Заледеевского сельского Совета депутатов Кежемского района Красноярского края, ст.24,ст.27 Устава Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1.Утвердить план работы Заледеевского сельского Совета депутатов на 2018 год согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на планово-бюджетную  комиссию.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и начинает действовать с 01.01.2018года, подлежит официальному опубликованию в газете «Вести органов самоуправления села Заледеево».

 
Глава Заледеевского сельсовета,                                                   Л.А.Кузьмина             
                                                               















 приложение к решению
Заледеевского сельского Совета
депутатов  от 22.12.2017г. №35-8

                   



П/П    Наименование вопросов    Дата
рассмотрения    Инициатор разработки /
докладчик    Комиссия, ответственная за рассмотрение вопроса
1.




    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов» 2.Заслушивание отчетов муниципальных бюджетных учреждений культуры о работе за прошедший 2017год, оценка работы муниципальных учреждений
3. Обсуждение вопроса об участии в районном  конкурсе на лучшую организацию работы представительного органа
    
февраль    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина


2.Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры    1.Планово-бюджетная комиссия


2.Планово-бюджетная комиссия


3.Планово-бюджетная комиссия
2..    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов» 2.Отчет Главы Заледеевского сельсовета о результатах  деятельности за 2017год.
3. Отчет о работе представительного органа
Заледеевского сельского совета депутатов.
    март    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина




2.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина    1.Планово-бюджетная комиссия

3.    1.Заключение по итогам внешней проверки отчета об исполнении бюджета и бюджетной отчетности за 2017год.
2.Об организации летнего отдыха и труда детей Заледеевского сельсовета в летний период 2018года.

    май    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина

2.Директор МКОУ Заледеевская СОШ А.Г. Валл    1.Планово-бюджетная комиссия

2.Комиссия по социальным вопросам и благоустройству
4.    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов»

2.Информация о подготовке объектов образования, культуры и спорта к осенне-зимнему сезону    июнь    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина




2.Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры, директор Заледеевской СОШ, заведующая детским садом «Ромашка»    1.Планово-бюджетная комиссия




2.Комиссия по социальным вопросам и благоустройству
5.    1.Информация о готовности объектов образования, культуры и спорта к осенне-зимнему сезону    сентябрь    1.Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры, директор Заледеевской СОШ, заведующая детским садом «Ромашка», старший мастер АО «Крас Эко», директор ООО «Поток»    1.Комиссия по социальным вопросам и благоустройству
6.    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов»    октябрь    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина    1.Планово-бюджетная комиссия

7.    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов»

2.Утверждение районного бюджета на 2019год и плановый период 2019-2020годов.    декабрь    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина




2.Утверждение районного бюджета на 2019год и плановый период 2019-2020годов    1.Планово-бюджетная комиссия





1.Планово-бюджетная комиссия

















 

ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
                                                           
22.12.2017 г.                                            №35-8                                    с.Заледеево
 
Об утверждении плана  работы Заледеевского сельского Совета депутатов Кежемского района Красноярского края на 2018 год.

На основании Регламента Заледеевского сельского Совета депутатов Кежемского района Красноярского края, ст.24,ст.27 Устава Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1.Утвердить план работы Заледеевского сельского Совета депутатов на 2018 год согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на планово-бюджетную  комиссию.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и начинает действовать с 01.01.2018года, подлежит официальному опубликованию в газете «Вести органов самоуправления села Заледеево».

 
Глава Заледеевского сельсовета,                                                   Л.А.Кузьмина             
                                                               















 приложение к решению
Заледеевского сельского Совета
депутатов  от 22.12.2017г. №35-8

                   



П/П    Наименование вопросов    Дата
рассмотрения    Инициатор разработки /
докладчик    Комиссия, ответственная за рассмотрение вопроса
1.




    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов» 2.Заслушивание отчетов муниципальных бюджетных учреждений культуры о работе за прошедший 2017год, оценка работы муниципальных учреждений
3. Обсуждение вопроса об участии в районном  конкурсе на лучшую организацию работы представительного органа
    
февраль    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина


2.Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры    1.Планово-бюджетная комиссия


2.Планово-бюджетная комиссия


3.Планово-бюджетная комиссия
2..    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов» 2.Отчет Главы Заледеевского сельсовета о результатах  деятельности за 2017год.
3. Отчет о работе представительного органа
Заледеевского сельского совета депутатов.
    март    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина




2.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина    1.Планово-бюджетная комиссия

3.    1.Заключение по итогам внешней проверки отчета об исполнении бюджета и бюджетной отчетности за 2017год.
2.Об организации летнего отдыха и труда детей Заледеевского сельсовета в летний период 2018года.

    май    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина

2.Директор МКОУ Заледеевская СОШ А.Г. Валл    1.Планово-бюджетная комиссия

2.Комиссия по социальным вопросам и благоустройству
4.    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов»

2.Информация о подготовке объектов образования, культуры и спорта к осенне-зимнему сезону    июнь    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина




2.Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры, директор Заледеевской СОШ, заведующая детским садом «Ромашка»    1.Планово-бюджетная комиссия




2.Комиссия по социальным вопросам и благоустройству
5.    1.Информация о готовности объектов образования, культуры и спорта к осенне-зимнему сезону    сентябрь    1.Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры, директор Заледеевской СОШ, заведующая детским садом «Ромашка», старший мастер АО «Крас Эко», директор ООО «Поток»    1.Комиссия по социальным вопросам и благоустройству
6.    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов»    октябрь    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина    1.Планово-бюджетная комиссия

7.    1.О внесении изменений в решение Заледеевского сельского Совета депутатов «О бюджете Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края на 2018год и плановый период 019-2020 годов»

2.Утверждение районного бюджета на 2019год и плановый период 2019-2020годов.    декабрь    1.Глава Заледеевского сельсовета Л.А.Кузьмина




2.Утверждение районного бюджета на 2019год и плановый период 2019-2020годов    1.Планово-бюджетная комиссия





1.Планово-бюджетная комиссия


















РЕШЕНИЕ от 29.12. 2017 г. № 36-1 О бюджете Заледеевского сельсовета на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов.

                                                                                                            

 

ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА  КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

РЕШЕНИЕ

                                                          

  29.12. 2017 г.                                         №36-1                                      с.Заледеево

 

О бюджете Заледеевского  сельсовета на 2018 год  и плановый период  2019-2020 годов.

 

         В соответствии с п.2 ч.1.ст.27, п.2ч.2ст.40-2, ст.50 Устава Заледеевского сельсовета, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

 

Статья 1. Основные характеристики бюджета Заледеевского сельсовета на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов

 

  1. Утвердить основные характеристики бюджета сельсовета на 2018 год:

1) прогнозируемый общий объем доходов бюджета сельсовета в сумме 10 802,33400 тыс. рублей;

2) общий объем расходов бюджета сельсовета в сумме 10802,33400 тыс. рублей;

3) дефицит бюджета в размере 0,0 тыс. рублей;

4) источники внутреннего финансирования дефицита бюджета сельсовета  в сумме  0,0  тыс. рублей согласно приложению 1 к настоящему решению.

  1. Утвердить основные характеристики бюджета сельсовета на 2019 год и на 2020 год:

1)  прогнозируемый общий объем доходов бюджета сельсовета на 2019 год в сумме 10804,03400 тыс. рублей и на 2020 год в сумме  10809,23400 тыс. рублей;

2) общий объем расходов бюджета сельсовета  на 2019 год в сумме 10804,03400 тыс. рублей, в том числе условно утвержденные расходы в сумме  265,25800 тыс. рублей и на 2020 год в сумме 10809,23400 тыс. рублей, в том числе условно утвержденные расходы в сумме  530,51700 тыс. рублей;

3) дефицит бюджета сельсовета  на 2019 год в размере 0,0 тыс. рублей и на 2020 год в сумме 0,0 тыс. рублей;

4) источники внутреннего финансирования дефицита бюджета сельсовета на 2019 год  в сумме 0,0 тыс. рублей и на 2020 год в сумме 0,0 тыс. рублей согласно приложению 1 к настоящему решению.

 

 

Статья 2. Главные администраторы доходов бюджета  сельсовета

  1. Закрепить доходные источники местного бюджета за органами местного самоуправления (главными администраторами доходов местного бюджета), осуществляющими в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, начисления, учета, взыскания и принятие решений о возврате излишне уплаченных (взысканных) платежей в бюджет, пеней и штрафов по ним, согласно приложению № 2 к настоящему решению.

Закрепить за главным администратором доходов бюджета сельсовета полномочия администратора бюджета.

  1. Утвердить перечень главных администраторов источников внутреннего финансирования дефицита бюджета сельсовета и закрепленные за ними источники внутреннего финансирования дефицита бюджета сельсовета согласно приложению 3 к настоящему решению.

 

Статья 3. Доходы бюджета  сельсовета

 

Утвердить доходы местного бюджета на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов согласно приложению № 4 к настоящему решению.

 

Статья 4. Нормативы распределения поступлений доходов между бюджетами

 

       Установить, что в 2018 году доходы от федеральных налогов и сборов, региональных и местных налогов, иных обязательных платежей, других поступлений, являющихся источниками формирования доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, поступают в соответствии с нормативами, установленными федеральным и краевым бюджетным законодательством.

 

Статья 5. Распределение на 2018год и плановый период 2019-2020 годов расходов  бюджета  сельсовета по бюджетной классификации Российской Федерации

 

Утвердить в пределах общего объема расходов бюджета сельсовета, установленного статьей 1 настоящего решения:

1) распределение расходов местного бюджета на 2018  год и плановый период 2019-2020 годов по разделам и подразделам классификации расходов бюджетов Российской Федерации, согласно приложению  5 к настоящему Решению.

      2) ведомственную структуру расходов местного бюджета на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов год согласно приложению  6 к настоящему решению.

3) распределение бюджетных ассигнований по целевым статьям (муниципальным программам Заледеевского сельсовета и не программным направлениям деятельности), группам и подгруппам видов расходов, разделам, подразделам классификации расходов бюджета на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов согласно приложению 7 к настоящему решению.

 

   Статья 6. Публичные нормативные обязательства сельского бюджета.

 

  1. Установить общий объем средств бюджета на исполнение

публичных нормативных обязательств Заледеевского сельсовета на 2018 год   и плановый период 2019-2020 годы в сумме 0,0 тыс. рублей ежегодно.

 

Статья 7. Изменения сводной бюджетной росписи   бюджета  сельсовета

 

  1. Установить, что Глава Заледеевского сельсовета вправе в ходе исполнения настоящего решения вносить изменения в сводную бюджетную роспись доходов и расходов бюджета сельсовета на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов без внесения изменений в настоящее Решение:

 

         а) на сумму доходов, дополнительно полученных от платных услуг, оказываемых казенными учреждениями, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований и от иной приносящей доход деятельности, осуществляемой казенными учреждениями, сверх утвержденных настоящим решением и (или) бюджетной сметой бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности казенных учреждений, направленных на финансирование расходов данных учреждений в соответствии с бюджетной сметой;

б) на сумму доходов, выделяемых муниципальному образованию Заледеевского сельсовета  за счет средств резервного фонда Администрации района;

 в) на сумму средств межбюджетных трансфертов, поступивших из районного бюджета в 4 квартале 2017 года на осуществление отдельных целевых расходов на основании федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и законов Красноярского края и нормативно-правовых актов Совета администрации края, нормативно-правовых актов Кежемского района.

 г) в случаях образования, переименования, реорганизации, ликвидации органов местного самоуправления, а также муниципальных  учреждений, создания автономных учреждений, в том числе путем изменения типа существующих бюджетных учреждений, за счет перераспределения их полномочий и численности в пределах общего объема средств, предусмотренных настоящим решением, в четвертом квартале 2017 года, а также в случаях осуществления расходов на выплаты работникам при их увольнении в соответствии с действующим законодательством.

д) в случаях изменения  размеров субсидий, предусмотренных бюджетным или автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

       е) в случаях переименования, реорганизации, ликвидации, создания муниципальных учреждений, перераспределения объема оказываемых муниципальных услуг, выполняемых работ и (или) исполняемых муниципальных функций и численности в пределах общего объема средств, предусмотренных настоящим решением на обеспечение их деятельности;

       ж) в случае перераспределения бюджетных ассигнований в пределах общего объема расходов, предусмотренных бюджетному учреждению в виде субсидий, включая субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания, бюджетных инвестиций;

       з) в случае перераспределения бюджетных ассигнований в пределах общего объема средств, предусмотренных настоящим решением по главному распорядителю средств местного бюджета бюджетным учреждениям  в виде субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания;

       и) в пределах общего объема средств, предусмотренных настоящим решением для финансирования мероприятий в рамках одной муниципальной программы, после внесения изменений в указанную программу в установленном порядке;

 

       к) в случае заключения и внесения изменений в раннее заключенных  между органами местного самоуправления района  с органами  местного самоуправления поселения  соглашений о передаче осуществления части полномочий;

       л) в случае внесения изменений Министерством финансов Российской Федерации в структуру, порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, а также присвоения годов составным частям бюджетной классификации Российской Федерации;

       м) в случае исполнения исполнительных документов ( за исключением судебных актов) и решений налоговых органов о взыскании налога, сбора, пеней и штрафов, предусматривающих обращение взыскания на средства местного бюджета, в пределах общего объема средств, предусмотренных главному распорядителю средств бюджета;

       н) в случае увеличения бюджетных ассигнований по отдельным разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов бюджета за счет экономии по использованию в текущем финансовом году бюджетных ассигнований на оказание муниципальных услуг- в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусмотренных главному распорядителю бюджетных средств в текущем финансовом году на оказание муниципальных услуг при условии, что увеличение бюджетных ассигнований по соответствующему виду расходов не превышает 10 процентов;

       о) в случае изменения объема бюджетных ассигнований на предоставление иных межбюджетных трансфертов на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджета муниципального образования.

 

 1.2. С последующим внесением изменений в настоящее решение:

а) на сумму средств межбюджетных трансфертов, поступивших из районного бюджета на осуществление отдельных целевых расходов на основании федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, и законов Красноярского края и нормативно-правовых актов Совета администрации края, нормативно-правовых актов Кежемского района за исключением средств межбюджетных трансфертов, поступивших в 4 квартале 2017 года;

б) по муниципальному образованию Заледеевского сельсовета, на сумму средств, предусмотренных настоящим решением для финансирования расходов на региональные выплаты и выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), установленного в Красноярском крае;

в) по муниципальному образованию Заледеевского сельсовета, на сумму средств, предусмотренных настоящим решением для финансирования расходов на повышение размеров оплаты труда работников бюджетной сферы для которых указами Президента Российской Федерации, Правительством Красноярского края предусмотрено повышение оплаты труда;

Статья 8. Порядок использования субвенций и субсидий, выделенных в 2017 году

 

  1. Неиспользованные по состоянию на 1 января 2018 года субвенции и субсидии, предоставленные в 2017 году из районного бюджета в бюджет сельсовета, за исключением средств федерального бюджета, направляются в 2018 году на те же цели, на которые были предоставлены, или на погашение кредиторской задолженности, возникшей в 2017 году по расходам, на которые предоставлялись субвенции и субсидии, указанные в настоящем пункте.
  2. Неиспользованные по состоянию на 1 января 2018 года субвенции и субсидии, предоставленные в 2017 году из районного бюджета в рамках краевых целевых программ, прекращающих свое действие в 2017 году, подлежат возврату в районный бюджет.
  3. Неиспользованные по состоянию на 1 января 2018 года субвенции и субсидии, предоставленные в 2017 году за счет средств федерального бюджета, подлежат использованию в 2018 году на те же цели, на которые были предоставлены.

 

Статья 9. Индексация размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих

 

Индексация размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются)

 в 2018 году на 4 процента с 1 января 2018 года;

 в  плановом периоде 2019-2020 годов на коэффициент равный 1.

 

Статья 10. Индексация заработной платы работников муниципальных учреждений

Заработная плата работников муниципальных учреждений увеличивается (индексируется):

в 2018 году на 4 процента с 1 января 2018 года;

 в  плановом периоде 2019-2020 годов на коэффициент равный 1.

 

Статья 11. Особенности исполнения  бюджета сельсовета в 2018 году

      

   Остатки средств бюджета на 1 января 2018 года в полном объеме направляются на покрытие временных кассовых разрывов, возникающих в ходе исполнения бюджета в 2018 году.

           Установить, что заключение и оплата бюджетными учреждениями и органами местного самоуправления обязательств, исполнение которых осуществляется за счет средств бюджета сельсовета, производится в пределах утвержденных им лимитов бюджетных обязательств в соответствии с ведомственной, функциональной и экономической классификациями расхода бюджета сельсовета и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

Обязательства, исполнение которых осуществляется за счет средств бюджета сельсовета, принятые бюджетными учреждениями и органами местного самоуправления Заледеевского сельсовета сверх утвержденных им лимитов бюджетных обязательств, не подлежат оплате за счет средств  бюджета сельсовета на 2018 год.

             Установить, что  погашение кредиторской задолженности, сложившейся по принятым в предыдущие годы, фактически произведенным, но не оплаченным по состоянию на 1 января 2018 года обязательствам, производится распорядителями, получателями средств бюджета за счет утвержденных им бюджетных ассигнований на 2018 год. 

 

      Статья 12. Иные межбюджетные трансферты, направляемые в районный бюджет

 

            Установить, что иные межбюджетные трансферты, выделяемые из бюджета Заледеевского сельсовета в районный бюджет на финансирование расходов, связанных с передачей осуществления части полномочий органов местного самоуправления муниципального образования на районный уровень,  направляются согласно приложению 8 к настоящему Решению.

 

Статья 13.Особенности использования средств, получаемых

бюджетными учреждениями сельсовета

                

                 Средства в валюте Российской Федерации, полученные бюджетными учреждениями сельсовета от приносящей доход деятельности, учитываются на лицевых счетах, открытых им в казначействе администрации Кежемского района, и расходуются бюджетными учреждениями сельсовета в соответствии с разрешениями, оформленными распорядителями, получателями средств  бюджета  сельсовета в установленном   порядке, и сметами, определяемыми распорядителями, получателями средств бюджета сельсовета,   в пределах остатков средств на их лицевых счетах, если иное не предусмотрено федеральными, краевыми законами. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, не могут направляться бюджетными учреждениями на создание других организаций, покупку ценных бумаг и размещаться на депозиты в кредитных организациях

 

        Статья 14. Использование дополнительных доходов

          

          Установить, что доходы, полученные сверх утвержденных Решением Заледеевского сельского Совета депутатов, направлять на  расходы по согласованию с Заледеевским сельским Советом депутатов.

 

Статья 15. Дорожный фонд.

 

 1.Утвердить объем бюджетных ассигнований дорожного фонда Заледеевского сельсовета на 2018 год в сумме 139,60000 тыс. рублей, на 2019 год в сумме 155,80000 тыс. рублей, на 2020 год в сумме 159,60000 тыс. рублей.

 

Статья 16. Резервный фонд

 

1.Установить, что в расходной части бюджета сельсовета предусматривается резервный фонд на 2018 год в сумме 16,000 тыс. рублей, на 2019 год в сумме  16,000 тыс. рублей, на 2020 год в сумме 16,000 тыс. рублей.

 

          

 

Статья 17. Муниципальный долг сельсовета

        

  1. Установить верхний предел муниципального долга по долговым обязательствам Заледеевского сельсовета:

на 1 января 2018 года в сумме  0,0 тыс. рублей, в том числе по муниципальным гарантиям 0,0 тыс. рублей.

на 1 января 2019 года в сумме  0,0 тыс. рублей, в том числе по муниципальным гарантиям 0,0 тыс. рублей.

на 1 января 2020 года в сумме  0,0 тыс. рублей, в том числе по муниципальным гарантиям 0,0 тыс. рублей.

  1. Установить предельный объем муниципального долга Заледеевского сельсовета:

на 2018 год 246,38000 тыс. рублей

на 2019 год 257,75000 тыс. рублей

на 2020 год 261,93000 тыс. рублей.

 

Статья 18. Вступление в силу настоящего решения

            

  Настоящее  решение вступает в силу 1 января 2018 года, но не ранее дня, следующего за днем его опубликования в газете «Вести органов местного самоуправления села Заледеево».

 

 

     Глава Заледеевского  сельсовета                                         Кузьмина Л.А.                        

Сайт zaledeevo.ru является официальным сайтом Органов местного самоуправления Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края. Электронная почта info@zaledeevo.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края
Все материалы сайта доступны по Лицензии.
Информация о сайте zaledeevo.ru.
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 18 октября 2019 года, пятница.
Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.
  
Уважаемый Посетитель! Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
Цветовая схема: ЗЕЛЁНЫМИ БУКВАМИ ПО ТЁМНО-КОРИЧНЕВОМУ ФОНУ:
цвет фона - ТЁМНО-КОРИЧНЕВЫЙ, цвет текста - ЗЕЛЁНЫЙ, размер шрифта - КРУПНЫЙ, расстояние между буквами - СРЕДНЕЕ
Выбрать другой вариант просмотра сайта →
 © 2014 - 2019 Органы местного самоуправления Заледеевского сельсовета Кежемского района Красноярского края